Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym. W Polsce od 2007 roku, zrealizowaliśmy ponad 60 projektów! Nasze doświadczenie obejmuje działalność w sektorach: budowlanym, energetycznym, przemysłowym, energii odnawialnej, drogowym, kolejowym (metro i tramwaje) oraz nieruchomości. Kluczem do sukcesu firmy jest znajomość lokalnych uwarunkowań, międzynarodowych standardów pracy, indywidualne podejście do klienta oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się wymagań rynku i potrzeb klientów, trafny dobór realizowanych projektów, a także ciągłe poszukiwanie nowych, lepszych rozwiązań. Aldesa tworzy wartość dodaną na każdym projekcie i oferuje klientom bardziej wszechstronne i efektywne kosztowo rozwiązania bez zaniedbywania efektywnego zarządzania terminami.
📍 Lokalizacja: Warszawa
🛠 Stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Organizacji (k/m/n)
Twój zakres obowiązków:
Wspieranie wdrażania procesów oraz narzędzi HR (działania związane z cyklem życia pracownika w organizacji; rekrutacja, rozwój, onboarding, offboarding i in.);
Współrealizowanie projektów rozwojowych z obszaru HR oraz EB (wewnętrzny i zewnętrzny, działania wellbeingowe);
Wspieranie procesów preonboaringu oraz onboarding;
Współpraca z menedżerami i pracownikami w zakresie obsługi zgłoszeń działań rozwojowych;
Współpraca z portalami rekrutacyjnymi;
Współpraca z uczelniami w całej Polsce, uczestniczctwo w targach pracy;
Współpraca przy organizacji praktyk i staży;
Weryfikacja i opisywanie faktur dotyczących realizowanych procesów;
Prowadzenie dokumentacji i raportowanie danych z realizowanych działań;
Współpraca z zagranicznymi oddziałami korporacji;
Współpraca z dostawcami usług zewnętrznych.
Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, nauki społeczne);
Minimum 1,5 roku doświadczenia w obszarze HR, w tym pierwsze doświadczenia w koordynacji procesów onboardingu, organizacji szkoleń/działań rozwojowych lub współpracy z uczelniami,
Znajomość przebiegu procesu rekrutacyjnego;
Podstawowa wiedza z zakresu narzędzi i działań rozwojowych;
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację;
Czynne prawo jazdy kat. B;
Umiejętność budowania relacji, organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, chęć uczenia się, umiejętność koordynowania kilku projektów jednocześnie.
To oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Prywatną opiekę medyczną w Lux Med,
Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
Kartę Multisport dofinansowaną przez pracodawcę,
Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w ciekawych projektach
⭐Dołącz do Aldesa⭐
W Aldesa znajdziesz nie tylko pracę, a także miejsce, w którym możesz się rozwijać.
Odkryj nasze PVP – People Value Proposition, czyli ofertę wartości dla pracowników, obejmującą wszystkie doświadczenia, korzyści i możliwości, które sprawiają, że praca u nas jest wyjątkowa. 👉 dowiedz się wiecej tutaj
Aldesa została wyróżniona w prestiżowym rankingu ENR Top 250 International Contractors 2025, zajmując 126. miejsce na świecie 🌍. To osiągnięcie było możliwe dzięki talentowi, zaangażowaniu i profesjonalizmowi całego naszego zespołu.
W Grupo Aldesa promujemy inkluzywne i pełne szacunku środowisko pracy.
Zobowiązujemy się do zapewnienia wszystkim kandydatom równych szans zatrudnienia i niedyskryminowania nikogo ze względu na wiek, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, stan cywilny ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem. Wspieramy różnorodność i cenimy wkład każdej osoby.
#LI-MB1